„Jetzt weiß ich, was ich werden will“ – In der zweiten Runde dem Berufswunsch noch näher!
Nach erster Ausbildungsmesse „Find your way“ am Freiherr-vom-Stein-Berufskolleg im Januar schließt im März das etablierte Bewerbungstraining mit Vertreterinnen und –vertretern von regionalen Unternehmen an
Im Januar tauschten sich 240 junge Erwachsene auf der ersten Ausbildungsmesse „Find your way“ mit den Auszubildenden von regionalen Unternehmen auf Augenhöhe aus.
Beim daran anknüpfenden, traditionellen 19. Bewerbungstraining konnten die Absolventinnen und Absolventen ihrem Berufswunsch noch ein Stück näherkommen. Am 9. März übten sie sich in echten Bewerbungsgesprächen mit Personalern von 16 Betrieben. Klassen des Wirtschaftsgymnasiums (Jahrgangstufe 12) und der Höheren Handelsschule (Jahrgangstufe 11) des Freiherr-vom-Stein-Berufskollegs Minden und Bad Oeynhausen nahmen teil.
Simone Dallmeier, Projektleiterin des Bewerbungsprojekts der Schule, eröffnete den Tag, der den Bewerberinnen und Bewerbern ihre berufliche Zukunft in greifbarere Nähe bringt. Danach übergab sie Oliver Dunst, dem stellvertretenden Schulleiter, das Wort. Er riet den Schülerinnen und Schülern, ihre Chance zu nutzen, sich am Bewerbungstrainingstag zu präsentieren. Anschließend begrüßte auch der neue Landrat Ali Doğan die Besucherinnen und Besucher. Er betonte die qualitativ hochwertige Ausbildung im deutschen dualen System, die weltweit einzigartig sei.
Die Schülerinnen und Schüler hatten sich im Vorfeld für einen Ausbildungsberuf entschieden und sich auf einen Ausbildungsplatz beworben. Die Unternehmensvertreterinnen und -vertreter wählten aus den ihnen zugewiesenen Schülergruppen Bewerberinnen bzw. Bewerber aus, mit denen sie ein Vorstellungsgespräch durchführten. Danach schloss sich eine Feedbackrunde zum Gespräch und zu den Unterlagen an, in die sich auch die Zuschauerinnen und Zuschauer einbrachten. Zwei Bewerbungsrunden standen für jeden an diesem Tag auf dem Programm. Schon der ein oder andere potenzielle Kandidat konnte so seinen Ausbildungsplatz finden.
In diesem Jahr waren folgende Unternehmen vertreten: Sparkasse Minden-Lübbecke, VerbundVolksbank OWL eG, Sparkasse Bad Oeynhausen – Porta Westfalica, EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH, Terra Home & Living GmbH, Schäferbarthold GmbH, Porta Service & Beratungs GmbH & Co. KG, Meyer-Jumbo Logistics GmbH & Co. KG, PreZero Deutschland KG, WAGO GmbH & Co. KG, EDEKA Minden-Hannover IT-Service GmbH, Schuhhaus Friedrich Niemann KG, Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Steuerberatungsgesellschaft, Brandi Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Sitex – Textile Dienstleistungen Simeonsbetriebe GmbH sowie der Kreis Minden-Lübbecke als Träger der Bildungseinrichtung.
Herr Timo Preuß vertrat das Unternehmen Terra Home & Living GmbH aus Löhne, welches den Beruf Kaufmann/-frau im E-Commerce ausbildet. Er führte ein Bewerbungsgespräch mit Bjarne Cramer aus der WG24C. Für den Recruiter ist es neben dem Zeugnis auch sehr wichtig, wie sich eine Person gibt, ob man vernünftig miteinander reden kann und wie gut diese sich auf das Gespräch vorbereitet hat. Das ist Bjarne Cramer gelungen. Den Schüler beeindruckte wiederum, dass man auch in einem kleineren Unternehmen vielfältig eingesetzt werden kann.
Renas Uso aus der HH24D nahm an einem Bewerbungsgespräch als Zuschauer bei der Schuhhaus Friedrich Niemann KG teil; hier werden Einzelhandelskaufleute ausgebildet. Frau Peggy Finke, Personalerin beim Schuhhaus Niemann, achtet bei der Einstellung immer darauf, dass die Bewerberin oder der Bewerber ins Team passt. Sie sprach sich positiv über solche aus, die sich mit einem Foto präsentierten, da ihr damit eine bessere Verknüpfung zur Bewerbung gelinge. Renas Uso sagte im Anschluss an das teilgenommene Gespräch, dass er diesen Tag des Bewerbungstrainings sehr schätze, da sich alle in einem geschützten Raum befänden, man sich sehr gut ausprobieren könne und viele wichtige Tipps bekomme.
In den Gesprächen zwischen den Ausbildungsbeauftragten und den Interessenten ging es neben den Aspekten rund um den Ausbildungsberuf auch um persönliche und schulische Neigungen. Teamfähigkeit und außerschulisches Engagement sowie persönliche und berufliche Ziele sind wichtige Bestandteile eines Bewerbungsgesprächs. Zusätzliche Anregungen für zukünftige Bewerbungsgespräche wurden von den zuständigen Ausbildern formuliert. So sollten Rechtschreibfehler unbedingt vermieden und als Hobby nicht „Netflix gucken“ angegeben werden. „Ein solides Basiswissen über das Unternehmen wird erwartet und dass man sich professionell, aber authentisch verkauft, sind entscheidende Kriterien“, äußerte sich Daniel Janzen von der Sitex Textile Dienstleistungen Simeonsbetriebe GmbH. Daniel Janzen hatte als ehemaliger Schüler des Freiherr-vom-Stein-Berufskollegs damals selbst am Bewerbungstraining teilgenommen. Später absolvierte er eine Ausbildung bei Sitex, die er vor 2 Monaten erfolgreich als Industriekaufmann abgeschlossen hat. Nun sitzt er als Vertreter des Unternehmens im Bewerbungstraining und berät zukünftige Auszubildende.
Das Bewerbungstraining kam auf beiden Seiten sehr gut an. Vor allem die neue Kombination aus Ausbildungsmesse und Bewerbungstraining erhielt nochmals großen Zuspruch. Simone Dallmeier und ihr Projektteam, bestehend aus Julian Kloss, Svenja Mohe, Dorothee Rahlmeyer, Iris Renner und Anna-Lena Wiechert, bedankten sich bei allen Beteiligten. Das Team des Bewerbungsprojekts freut sich jetzt auf eine Pause, bevor es nach den Sommerferien voller Elan in die Vorbereitungen für die 20. Jubiläumsrunde in 2024 geht.
